CUIDADO DE MENORES AFECTADOS POR CÁNCER U OTRA ENFERMEDAD GRAVE

Te cubrimos la prestación para el cuidado directo, continuado y permanente del menor a tu cargo en caso de que este padezca cáncer o una enfermedad grave que implique un ingreso hospitalario de larga duración o la continuación del tratamiento médico en el domicilio tras el diagnóstico y hospitalización.

Podrás tener derecho a la prestación si eres progenitor, adoptante, acogedor o tutor y reduces, como mínimo, un 50% la duración de tu jornada de trabajo para cuidar del menor a tu cargo (el porcentaje de reducción de jornada vendrá referido a una jornada  de 40 horas semanales).

Solamente puede ser beneficiario del subsidio uno de ambos progenitores, adoptantes, acogedores o tutores pudiendo alternarse entre progenitores, adoptantes, acogedores o tutores.

Para más información sobre esta prestación haz clic aquí.

Puedes consultar aquí el detalle de enfermedades que constan en la ley así como su desarrollo completo.

REQUISITOS PARA OBTENER LA PRESTACIÓN

  • Ambos progenitores, adoptantes, acogedores o tutores deben trabajar y acreditar estar afiliados a la Seguridad Social y en situación de alta.
  • En los supuestos de familia monoparental, solo se exigirá que esté en situación de alta al/la progenitor/a que convive con el menor y que es el único sustentador de la familia.
  • El trabajador beneficiario de la prestación debe tener cubierto un período mínimo de cotización a la fecha en que inicie la reducción de jornada:
    • Si el trabajador es menor de 21 años de edad no se exigirá mínimo de cotización.
    • Si el trabajador tiene cumplidos entre 21 y 26 años de edad: 90 días dentro de los 7 años inmediatamente anteriores al momento del inicio del descanso o, alternativamente, 180 días cotizados a lo largo de su vida laboral con anterioridad a dicha fecha.
    • Si el trabajador es mayor de 26 años de edad: 180 días dentro de los 7 años inmediatamente anteriores al momento del inicio del descanso o, alternativamente, 360 días cotizados a lo largo de su vida laboral con anterioridad a dicha fecha.
  • Los trabajadores por cuenta propia deben acreditar estar al corriente de pago de las cotizaciones a la Seguridad Social. De no ser así, se procederá a invitar a la regularización de las cuotas pendientes en los plazos establecidos legalmente.
  • Se debe aportar una declaración del Servicio Público de Salud u órgano administrativo sanitario de la comunidad autónoma conforme se ha producido ingreso hospitalario, que el mismo debe ser de larga duración y que requiere tratamiento directo, continuo y permanente por parte de los progenitores, adoptantes o acogedores.

Para iniciar el trámite puedes consultar toda la información que necesitas en el formulario de solicitud de la prestación. Nosotros nos ocuparemos de la gestión y abono de la misma.

Descárgate aquí los formularios a rellenar para solicitar la prestación.